7 февраля 2022
Новое в охране труда
С 1 марта 2022 года вводятся в действие требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем.
Так, приказе Минтруда России от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем» определен перечень правил (стандартов) и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, который определяется работодателем в соответствии со спецификой своей деятельности. Правила (стандарты) по охране труда должны содержать требования по обеспечению безопасности труда и контролю при организации работ работодателем (уполномоченным им лицом). Инструкции по охране труда должны содержать требования по безопасному выполнению работ работником (исполнителем).
Работодатель, в зависимости от специфики своей деятельности и исходя из оценки уровней профессиональных рисков, вправе устанавливать в правилах и инструкциях по охране труда дополнительные требования безопасности, не противоречащие государственным требованиям охраны труда.
Правила (стандарты) и инструкции по охране труда должны поддерживаться в актуальном состоянии и соответствовать производственным процессам работодателя, организационным или структурным изменения.
Действие настоящего приказа будет ограничено до 1 марта 2028 года.
- 7 февраля 2022
- Электронный документооборот в сфере трудовых отношений
С 22 ноября 2021 года (за исключением отдельных положений) вступил в силу Закон № 377 от 22.11.2021, которым внесены дополнен
- 7 февраля 2022
- Дополнительные трудовые гарантии
Федеральным законом № 372-ФЗ от 19.11.2021 внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, которым внесены изменени
- 7 февраля 2022
- Новое в привлечении должников по алиментам
Федеральным законом от 30.12.2021 № 479-ФЗ внесены изменения в статью 5.35.1 Кодекса Российской Федерации об административных
