30 марта 2022

Что такое неформальная занятость

Одним из важных направлений деятельности в сфере трудовых отношений остается работа по легализация трудовых отношений и сокращению неформальной занятости.

Основные проявления неформальной занятости:

· отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;

· существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;

· уклонение от уплаты страховых взносов;

· подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Соглашаясь работать неформально работник рискует:

· получать заниженную оплату труда;

· не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

· не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

· не получить оплату листка нетрудоспособности;

· не получать в полном объеме пособие по безработице;

· полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);

· получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

· не получить расчет при увольнении;

· получить отказ в выдаче необходимого ему кредита.

Кроме того, с его зарплаты не будут производиться отчисления страховых взносов. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.

При нарушении трудовых прав Вы можете обратиться в администрацию Кушвинского городского округа по телефону (34344) 2-43-66.

Назад к списку