2 марта 2015
"Белая" зарплата – твои пенсионные права в будущем
С 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.
Ключевыми факторами, влияющими на размер будущей пенсии, являются:
- размер заработной платы,
- длительность стажа,
- возраст обращения за назначением трудовой пенсии.
Чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости. Причем речь идет только об официальной — "белой" заработной плате. Зарплата в "конверте" не найдет отражения в будущей пенсии и не скажется на размере заработанных пенсионных коэффициентов.
Пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем (или несколькими работодателями, если вы официально трудоустроены на двух и более местах работы) страховых взносов на формирование страховой пенсии по индивидуальному тарифу 10% или 16% к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы по тарифу 16%, умноженное на 10. Тариф зависит от выбора самого гражданина. При формировании накопительной пенсии — 10%, при отказе от формирования пенсионных накоплений все 16% "пойдут" на страховую пенсию.
Таким образом, вывод очевиден: чем выше заработная плата, выплаченная официально, а не в конверте, тем выше годовой пенсионный коэффициент, а значит, и размер будущей пенсии".
Только "Белая" зарплата гарантирует отчисление страховых платежей в систему обязательного пенсионного страхования и формирование пенсионных прав для назначения пенсии по старости.
- 2 марта 2015
- Информация о создании рабочей группы по снижению неформальной занятости на территории Кушвинского городского округа
В целях организации работы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых
